Die PersoCare GmbH ist ein im Jahr 2011 gegründetes Personaldienstleistungsunternehmen spezialisiert auf das Gesundheitswesen.

Unser Leistungsportfolio umfasst neben der Personalrekrutierung auch die Personalentwicklung und -beratung. Dank unserer Expertise finden Kandidaten ihren Traumjob und Unternehmen ihren Wunschkandidaten. Online präsent und offline aktiv sind wir das Karrierenetzwerk innerhalb der Gesundheitsbranche und bereits heute schon auf dem Weg, Vorreiter im Bereich der Digitalisierung zu sein.

Ihre Hauptaufgaben

• kontinuierliche Planung, Ausarbeitung und Umsetzung der Digital Marketing und Social Media Strategien
• Erstellung von digitalen Contents z.B. Promo- und Image-Videos, Blog-Posts, Newsletter sowie Social Media-Posts für die gängigen Plattformen (YouTube, Facebook, Instagram, XING, LinkedIn, etc.)
• Pflege und Optimierung unserer Website (SEO-Optimierung, Google Analytics, etc.)
• Social Media Monitoring: Erstellung von Übersichten und Interpretation von Daten
• Umsetzung und Gestaltung von diversen Dokumenten mit Infographics für interne und externe Zwecke
• Erstellung und Pflege von Kommunikationsmaterialien und Präsentationen

Ihr Profil

• Du bist ordentlich immatrikulierter Student (m/w/d) in einem Studiengang mit Bezug zum Thema Marketing (z. B. Marketing Management, Online Marketing, Digitale Medien oder Betriebswirtschaftslehre mit entsprechendem Schwerpunkt)
• Du konntest idealerweise schon Berufserfahrung neben dem Studium im Bereich Marketing sammeln
• Du fühlst dich in den sozialen Medien zu Hause und weißt, was andere interessiert und wie man online auf sich aufmerksam macht
• Du verfügst über ein hohes Maß an IT-Affinität, Kreativität und viel Leidenschaft, neue Ideen zu verwirklichen
• Du hast ein Auge für Details, arbeitest zuverlässig und genau und das Formulieren von Texten bereutet dir Freude
• eine schnelle Auffassungsgabe sowie Serviceorientierung runden dein Profil ab

Die Rahmenbedingungen

• Dich erwarteten eine spannende Aufgabe und Raum zur freien Entfaltung
• Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit allen Teammitgliedern zusammen
• Du stößt stets auf Offenheit für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Du erhältst eine leistungsgerechte Bezahlung mit der Option einer Übernahme
  nach deinem Studium

Unser Mandant ist einer der größten Anbieter von ambulanter und stationärer Intensivpflege und bietet ein ganzheitliches Angebot rehabilitativer Therapien unter Einbeziehung aller beteiligten Berufsgruppen. Mit seinem innovativen und einzigartigen Beatmungspflegekonzept sichert er eine integrierte Gesundheits-versorgung für langfristig beatmete Menschen.

Ihre Hauptaufgaben

• Übernahme der Funktion PDL/HL für den stationären Pflegebereich am Standort
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität für alle betreuten Patienten in Zusammenarbeit mit dem internen QM als auch den zuständigen Behörden
• Umsetzung geforderter gesetzlicher Bestimmungen
• Erstellen der Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung
• Personalbetreuung und -führung sowie Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
• Sicherung einer optimalen Kooperation von allen am Behandlungskonzept beteiligten Personen, insbesondere zuweisende Kliniken, Ärzte und Kostenträger
• Akquise von Patienten in Zusammenarbeit mit dem Case-Manager

Ihr Profil

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium Pflegemanagement oder PDL-Ausbildung (mind. 720 Std.)
• abgeschlossene Berufsausbildung in der Krankenpflege
• Weiterbildung als Fachkrankenpfleger Anästhesie & Intensivpflege oder Atmungstherapeut mit pflegerischem Hintergrund oder Weiterbildung zum Pflegeexperten in der außerklinischen Intensivpflege
• mind. 3 Jahre praktische Erfahrung im Feld der klinischen und/oder außerklinischen Intensivpflege innerhalb der letzten 5 Jahre
• gutes Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit, Organisationsvermögen und Flexibilität
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse

Die Rahmenbedingungen

• interessante, herausfordernde Aufgabe in einem kontinuierlich wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
• übertarifliches Vergütungspaket inkl. umfangreicher Sozialleistungen
• intensive Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Mandant ist ein innovatives, stark expandierendes, mittelständisches Familienunternehmen in der zweiten Generation mit 240 Mitarbeitern, das auf die Herstellung und den Vertrieb von patientenindividuellen Arzneimitteln und Therapieprodukten spezialisiert ist. Das Unternehmen nimmt im pharmazeutischen Sektor eine zentrale Stellung im überregionalen Gesundheitsmarkt ein.

Ihre Hauptaufgaben

• gemeinsame Verantwortung mit dem pharmazeutischen Leiter für die Sicherstellung einer optimalen Versorgung der Kunden innerhalb des Reinraumlabors
• Unterstützung als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Partnerfirmen
• enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen aus den Bereichen Auftragsbearbeitung, Herstellung Versandabwicklung und Abrechnung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationstruktur
• Prozessmanagement und Einführung eines strukturierten Fehlermanagements
• Bewerten der Anfragen und Wünsche der Kunden und Koordinieren von deren Umsetzung
• Verantwortung für das gesamte Hygienemanagement des Reinraumbereiches
• stellvertretende Führung von Team- und Einzelgesprächen sowie Mitarbeit bei der Personalplanung und -auswahl

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Pharmazie und Approbation zum Apotheker (m/w/d)
• Erfahrung in einem Sterillabor oder einem vergleichbaren Umfeld
• idealerweise erste Führungserfahrung
• Stärken im Bereich Prozessmanagements
• unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
• analytischen Fähigkeiten sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Die Rahmenbedingungen

• Vollzeitstelle in einem dynamischen und innovativen Unternehmen in einem neu eingerichteten Labor, das den höchsten Ansprüchen gerecht wird
• herausfordernde Aufgaben mit breiten Gestaltungsspielräumen
• umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktives Gehaltsmodell und vielfältige Sozialleistungen

Unser Mandant ist einer der größten Fachhändler in Deutschland.
Als Spezialist in seinem Bereich versorgt das Unternehmen bundesweit unzählige Fachgeschäfte und Patienten mit Arzneimitteln, Medizinprodukten und den dazugehörigen Dienstleistungen.

Ihre Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Erreichung der regional definierten Unternehmensziele und des Umsatzes
• Verantwortung bei der Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Strategien und operativen Zielen
• Pflege der Kundenbeziehungen sowie Aufbau und Betreuung von Netzwerken
• Verantwortung für die Neukundenakquise in der Region
• Präsentation des Unternehmens im Innen- und Außenverhältnis
• regelmäßiges Reporting und Ergebniscontrolling

Ihr Profil

• abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung
• wünschenswerterweise erste Vertriebs- bzw. Außendiensterfahrung
• Kenntnisse in den Bereichen Homecare, Wundversorgung und Diabetes
• Flexibilität, methodische Kompetenz, analytisches Denkvermögen sowie eine eigenverantwortliche, ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise
• hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Verkaufstalent sowie Freude am Außendienst

Die Rahmenbedingungen

• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem motivierten und zukunftsorientierten Unternehmen
• sehr gute Einarbeitung sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Bezahlung und ansprechende Sozialleistungen
• neutraler Firmenwagen (auch zur Privatnutzung)