Die PersoCare GmbH ist ein im Jahr 2011 gegründetes Personaldienstleistungsunternehmen spezialisiert auf das Gesundheitswesen.

Unser Leistungsportfolio umfasst neben der Personalrekrutierung auch die Personalentwicklung und -beratung. Dank unserer Expertise finden Kandidaten ihren Traumjob und Unternehmen ihren Wunschkandidaten. Online präsent und offline aktiv sind wir das Karrierenetzwerk innerhalb der Gesundheitsbranche und bereits heute schon auf dem Weg, Vorreiter im Bereich der Digitalisierung zu sein.

Ihre Hauptaufgaben

• Identifizierung geeigneter Kandidaten für Fach- und Führungspositionen im Bereich Medizinprodukte, Homecare und Medizintechnik
• effiziente Nutzung der Personalinstrumente wie Stellengesuch- und Lebenslaufdatenbanken, Karriereportale und Jobbörsen
• Erstansprache sowie weiterführende Kommunikation mit interessierten Kandidaten (z. B. zur Terminabsprache, zur Einforderung von Unterlagen, zum Ansetzen von Videokonferenzen/Vorstellungsgesprächen)
• Pflege, Nutzung und Ausbau der firmeninternen Stellen- bzw. Bewerberdatenbank
• Unterstützung in der Erstellung und Bearbeitung von Stellen- und Bewerbervideos 
• ständige Beobachtung des Bewerbermarktes, Mitgestaltung der Optimierung interner Prozesse sowie der Etablierung von digitalen Innovationen

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit passenden Zusatzqualifikationen
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit – insbesondere im Umgang mit unseren Kandidaten und Kunden –zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
• Sie sind empathisch und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit einwandfreien Deutsch-
  und idealerweise sehr guten Englischkenntnissen
• Sie arbeiten engagiert, kreativ, denken um die Ecke und sind ein Teamplayer
• zudem sind Sie IT-affin und deshalb geübt im Umgang mit Web- sowie MS Office-Anwendungen
• eine schnelle Auffassungsgabe sowie Serviceorientierung gegenüber Kunden und Kandidaten runden Ihr Profil ab

Die Rahmenbedingungen

• eine spannende Aufgabe und Raum zur freien Entfaltung in einem jungen, dynamischen
  und innovativen Unternehmen
• ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Offenheit für neue Ideen, kreative Ansätze und Verbesserungsvorschläge
• eine leistungsgerechte Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeit

Unser Mandant ist ein führender Entwickler, Hersteller und Vermarkter von innovativen Medizinprodukten und -technologien. Seit Jahrzehnten trägt das Unternehmen dazu bei, das Leben unzähliger Patienten in der ganzen Welt zu verändern. Bis heute kann es dabei seinen Expansionskurs mit zahlreichen Produktionsstätten und Logistikzentren rund um den Globus ausweiten.

Ihre Hauptaufgaben

• strategischer Kunden- und Netzwerkaufbau sowie Beziehungsmanagement mit Kunden
• Umsetzung aller geplanten Maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Ergebnisziele in dem zu betreuenden Verkaufsgebiet
• aktives und effizientes Management der Vertriebsaktivitäten über relevante Kennzahlen auf Basis regelmäßiger Gebietsbeobachtungen und -analysen
• systematische, regelmäßige Analyse der Vertragssituation bei den Kunden, Kundensegmentierung nach Umsatz und Potenzial sowie Generierung von Ideen zur Potenzialausschöpfung
• fachliche Beratung und Schulung der zugewiesenen Kunden im Bereich Advanced Wound Care und Unterdruck-Wundtherapie
• enge Zusammenarbeit mit den regionalen Teamkollegen, anderen Vertriebsgebieten und Zentralfunktionen

Ihr Profil

• mehrjährige Außendienst- und Vertriebserfahrung im medizinischen Bereich, idealerweise im Klinikumfeld, zudem Kenntnisse über die Organisation, Entwicklungen, Herausforderungen und Trends des Klinikmarktes
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
• hohe Leistungsmotivation, Weitblick und Zielstrebigkeit gepaart mit analytischen Fähigkeiten sowie einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise
• IT-Affinität sowie großes Interesse für den Bereich Digitalisierung im Klinikumfeld

Die Rahmenbedingungen

• vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• intensive Einarbeitung mit Seminaren, Hospitationen und Coaching
• umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktives, leistungsorientiertes Gehaltsmodell und vielfältige Sozialleistungen
• neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)

Unser Mandant ist spezialisiert auf die Versorgung von Patienten in Alten- und Pflegeheimen. Vollste Kundenzufriedenheit durch hochqualifizierte Mitarbeiter, hochwertige Produkte und ein sehr hoher Anspruch an Service charakterisieren dieses Unternehmen.

Ihre Hauptaufgaben

• Aufnahme und Erstversorgung von Patienten und Kunden in Alten- und Pflegeheimen
• Anleitung und Schulung der Patienten und Kunden in den Therapiebereichen Diabetes Care, enterale Ernährung, Inkontinenz, Stoma, Wundversorgung etc.
• kontinuierliche Betreuung und Versorgung der in den Einrichtungen und Institutionen lebenden Patienten mit Unterstützungsbedarf durch Hilfsmittel in den genannten Therapiesegmenten
• Akquisition von Altenheimen und Pflegediensten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einer Teamstruktur

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Erfahrungen in den genannten Therapiebereichen wünschenswert
• Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• kaufmännisches Denken und Handeln
• gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B

Die Rahmenbedingungen

• langfristige Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
• attraktives Vergütungspaket inkl. ansprechenden Sozialleistungen
• umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• sehr gutes Arbeitsklima, bewährte Strukturen
• Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)

Unser Mandant ist ein internationaler Gesundheitskonzern im Bereich Homecare und Medizintechnik. Er betreut und versorgt europaweit u. a. jährlich zehntausende von pflegebedürftigen Menschen im ambulanten Sektor mit medizinischen und pharmazeutischen Dienstleistungen. Das Unternehmen versteht sich bei einer ganzheitlichen Patientenversorgung als Koordinationsplattform für alle diesbezüglichen Leistungen und Therapiefelder.

Ihre Hauptaufgaben

• zielorientierte Planung, Koordination, Steuerung und Kontrolle aller Abteilungsaufgaben
• Verantwortung für die Koordination, Durchführung und Überwachung von Projekten im CSC sowie die Entwicklung, Abbildung und Optimierung der Customer Service Prozesse inklusive der zugehörigen internen und externen Schnittstellen
• Ergebniskontrolle und Reporting der CSC Projekte an die Geschäftsführung
• Verantwortung für Budget- und Personalplanung sowie fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung
• Förderung, Entwicklung und Coaching der unterstellten Mitarbeiter sowie Entwicklung einer Umgebung für Motivation, Identifikation und Teamgeist
• Repräsentation der Abteilung nach innen und außen

Ihr Profil

• erfolgreich absolviertes BWL-Studium, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Vertriebsorganisation sowie einschlägige und langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Expertise im Bereich Up-Selling, Cross-Selling und After-Selling
• fundierte Kenntnisse im Rezeptgeschäft wünschenswert
• ausgeprägtes Krankenkassen-Knowhow sowie idealerweise bereits bestehende Beziehungen
• hohes Verständnis für Struktur und Organisation
• schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie viel Elan und positive Energie
• gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und ein hohes Maß an Empathie

Die Rahmenbedingungen

• langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmensverbund
• breite Gestaltungsspielräume
• offenes Betriebsklima und respektvolles Miteinander
• attraktives Vergütungspaket und ansprechende Sozialleistungen
• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)