Sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, Partnerinnen und Partner, Interessenten und Personalverantwortliche,

natürlich wissen wir um die Debatte einer geschlechtergerechten Sprache. Und wir unterstützen diese Diskussion voll und ganz. Allerdings sind wir nicht der Meinung, dass uns * oder _ oder / oder : auf Dauer weiterhelfen; weil Schriftbild und Verständlichkeit signifikant darunter leiden.

Wir möchten abwarten, bis die verantwortlichen Stellen eine geeignete Lösung gefunden und eine verbindliche, praxistaugliche Regelung festgelegt haben.

Bis dahin verbleiben wir bei der „alten“ Regelung. Und konzentrieren uns lieber darauf, Tag für Tag unseren Teil dazu beizutragen, dass Frauen, Männer und divers geschlechtliche Personen in ihren Jobs eben nicht nach Geschlecht – sondern nach Eignung eingestellt und fair bezahlt werden.

Das ist die Form des „Genderns“, mit der wir uns auskennen.

Vielen Dank für Ihr Verständnis!